เกี่ยวกับรายวิชา
ทุกท่านจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับมโนทัศน์การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในยุคโลกเปลี่ยนงานเปลี่ยน การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ การออกแบบงาน การออกแบบคนที่เหมาะสมกับงาน และกระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ได้แก่ การสรรหา การพัฒนา การรักษาไว้ และการใช้ประโยชน์ ระบบสารสนเทศ จริยธรรมในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ และกรณีศึกษาการจัดการทรัพยากรมนุษย์อสร้างความปลอดภัยในการเข้าถึงข้อมูล และฐานข้อมูล ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับโปรแกรมประเภทบริหารฐานข้อมูล.
คุณสมบัติผู้เรียน/ความรู้พื้นฐานที่ควรมี |
- นักเรียน/นักศึกษา และบุคคลทั่วไป ไม่จำเป็นต้องมีความรู้พื้นฐาน |
วัตถุประสงค์การเรียนรู้ |
- มีความรู้ และคระหนักถึงความสำคัญเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในยุคโลกเปลี่ยน งานเปลี่ยนได้อย่างเหมาะสมและมีเหตุมีผล |
- เข้าใจ และสามารถอธิบาย แนวคิด ทฤษฎีในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ และกระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์โดยศึกษาจากกรณีศึกษา และค้นคว้าเพิ่มเติมจา> |
- สามารถวิเคราะห์และอภิปรายถึงกระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อความสำเร็จขององค์กร สังคม และประเทศชาติ รวมทั้งการประยุกต์แนวคิดทฤษฎี กระบวนการและนำไปใช้ |
นโยบายการวัด เกณฑ์การให้คะแนน การผ่าน/ไม่ผ่าน |
- ผ่านเกณฑ์การประเมินแบบทดสอบหลังเรียน 50% |
|
รายชื่อผู้สอนและทีมงาน
รองศาสตราจารย์ ดร.วรินทร บุญยิ่ง
อาจารย์ประจำคณะศึกษาศาสตร์
มหาวิทยาลัยนเรศวร
E-mail : varinthorn.b@gmail.com
อาจารย์ลิขิต สมบูรณ์
ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท Ampacet - Asia Pacific
E-mail : hr@ampacet.com)

Creative common สัญญาอนุญาตสิทธิ์
“สื่อการสอนนี้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการ Thai MOOC (thaimooc.org) และเผยแพร่ภายใต้สัญญาอนุญาตสิทธิ์แบบ Creative Commons ด้วยเงื่อนไข CC BY NC SA”